求人票と実際の労働条件は合っていますか?

 

求人事業主と求職者の間でのトラブルが増加しています…

 

  「面接の際、求人票と異なった労働条件を提示された」、「給料明細を見たら面接時に提示された賃金と異なっていた」などの苦情がハローワークに寄せられています。
 求人申込書へ記載した条件で面接、採用いただき、内定後は必ず労働条件通知書または雇用契約書を交付し労働条件を明示していただきますようお願いします。

 

 

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  労働条件通知書等は愛知労働局のホームページ「様式集(全国統一)」にありますので、ご利用ください。 

   ◆ 愛知労働局 「様式集(全国統一)」 

 

  厚生労働省のホームページもご覧ください。

   ◆ 人を雇うときのルール

 


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