◇ 障がい者雇用について ◇ 

                                                                                   

    障がいのある人が障がいのない人と同様、その能力と適性に応じた雇用の場に就き、 地域で自立した

   生活を送ることができるような社会の実現を目指し、障がいのある人の雇用対策を総合的に推進していま

   す。

    障がい者の雇用対策としては、 障害者雇用促進法において、まず、 企業に対して、雇用する労働者

   2.0%に相当する障がい者を雇用することを義務付けています (障害者雇用率制度)。

                                 

    これを満たさない企業からは納付金を徴収しており、 この納付金をもとに雇用義務数より多く障がい者

   を雇用する企業に対して調整金を支払ったり、 障がい者を雇用するために必要な施設設備費等に助成し

   たりしています (障害者雇用納付金制度)。

 

  

     障害者雇用促進法の概要

     障害者雇用率、障害者雇用納付金、特例子会社などについて

     障がい者を雇い入れた場合などの助成 

     愛知県中小企業応援障害者雇用奨励金

 

 

     障がい者雇用に係る税制上の優遇措置               qa_pamph.jpg

     相談、支援機関の紹介

     特別支援学校の卒業予定者が就職を希望しています                                      

     「はじめからわかる 障害者雇用 事業主のためのQ&A集    

        (独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構作成)

      障害者の雇用事例 

       (独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 障害者雇用事例リファレンスサービス) 

                                       

                                

     平成28年度 障害者職業紹介状況 (全国  (愛知

     平成28年6月1日現在 障害者雇用状況の集計結果 (全国)  (愛知)

                                                        

     障害者職業生活相談員  選任報告書様式 pdf excel

                                                                

     障害者解雇届  様式 pdf    excel 

               

  

  002_バーナー.jpg       001_バーナー.jpg

 

 

 

◇ 「障害者雇用変動報告書」の提出にご協力ください。 ◇ 

            

    (対象:ハローワーク名古屋中、東、南 管内に本社がある事業所)

      

 障害者雇用変動報告書ってなに!? 

 

※直近の6月1日現在の「障害者雇用状況報告書」による報告以降に変動」

生じた場合、障害者雇用変動報告書」により、その都度ご報告をお願いします。

 

「変動とは」

 

 障害者の不足数(障害者雇用状況報告書の12欄)が

 1. 不足であったものが0人(不足無し)となった場合

 2. 0人(不足無し)であったものが不足となった場合

 

 

 ● 障害者雇用変動報告書 Excel

 

 ● 障害者雇用変動報告書ってなに!? PDF (報告方法が載っています。)

 

 

                                               

  ◇ 障がい者求職者情報 ◇    採用をご検討ください!   

     

        クリックすると求職者情報がご覧いただけます。                   (ハローワーク名古屋中版)

 

        平成29年09月10日号

                    

ハローワーク名古屋中 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南1-21-5

TEL : 052-582-8171

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